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Síndrome de Solomon. Hay en tu equipo de trabajo conformistas?.



"La conformidad es el proceso por medio del cual los miembros de un grupo social cambian sus pensamientos, decisiones y comportamientos para encajar con la opinión de la mayoría”

(Solomon Asch)


En la jerga del desarrollo personal se dice que padecemos el síndrome de Solomon cuando tomamos decisiones o nos comportamos de manera tal que evitamos sobresalir o destacar en un grupo o contexto social determinado y también cuando seguimos a los demás por un camino trillado y mediocre boicoteándonos para no llamar la atención. Lo que subyace a este comportamiento es el temor a que nuestras virtudes ofendan o disgusten a los demás o generen un sentimiento de envidia, lo que, creemos, nos dejaría en una situación de vulnerabilidad. Esto constata una verdad incómoda: que vivimos en una sociedad en la que se tiende a condenar el talento y el éxito ajenos. Que está mal visto que las cosas nos vayan bien.


Lo primero que hay que hacer para superar el complejo de Solomon es considerar que es fútil pensar en lo que de nosotros puedan pensar los demás, movidos por su complejo de inferioridad, por su baja autoestima y por sus carencias.


Muchas personas prefieren no hablar en público por miedo a ser brillantes y a dejar mal parados a los otros. Esto regocija a los otros, que de todas maneras saben que somos brillantes y que no dejarán pasar la oportunidad de hacernos sentirnos mal y de criticarnos para sofocar su propio malestar. Lo que hay que hacer es salir a la palestra y dejar de lado los miedos, mostrarnos seguros de nuestra inteligencia y de nuestros valores. No conseguiremos nada empequeñeciéndonos frente a quienes sienten envidia. La envidia hace que las personas no puedan alegrarse con las alegrías de los demás, y que busquen su fracaso, ponerles la zancadilla a los que destacan por algo. De esto al bullying y al mobbing hay una muy corta distancia.

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Acceso Vehicular Automático


Acceso Vehicular Automático


La solución de Acceso Vehicular Automático pretende optimizar el tiempo de entrada y salida de camiones de los predios, como así también llevar un registro de seguridad identificando al conductor, el camión y la mercadería que traslada.
acceso vehicular automaticoGracias a la visualización que genera esta lectura, es posible corregir errores de carga y descarga antes de realizar la operación. Además, en el ingreso, al identificar al camión, se le indica la puerta de descarga adecuada.

¿Cómo funciona?


Se coloca una oblea con RFID en el parabrisas de cada unidad, identificando el vehículo, el conductor y la carga, para poder garantizar el acceso o no al predio. Al acercarse el vehículo al portón de entrada, la antena recibe la información y si los datos son adecuados, se abre la barrera automáticamente.

Entrada a Edificios y Clubes


La Solución de Acceso Vehicular Automático también es implementada en edificios y clubes, donde los socios o propietarios poseen la oblea en su parabrisas. De esta forma, se simplifica el flujo vehicular mediante la identificación por RFID, sin necesidad de intervención humana. Se agiliza el acceso y se solucionan los problemas de inseguridad llevando un control de los ingresos y egresos.
Reconocimiento Facial

Para aumentar funcionalidad  y seguridad al Control de Acceso es posible añadirle Captura y Reconocimiento Facial. Para esto hay que generar una base de datos de las personas autorizadas.

No es necesario instalar cámaras especiales.
Se detectan múltiples rostros simultáneamente y en movimientos rápidos.
Identificación en menos de 1 segundo.




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ROI Y OBJETIVOS EN CONTENT MARKETING

Dando continuidad al 2do Estudio de Content Marketing de Latinoamérica y España publicaremos lo concerniente a ROI Y OBJETIVOS EN CONTENT MARKETING es el corazón de lo deseado en cada publicación digital para empresas de latinoamérica y españa, por ende es bien  importante que visualice el siguiente contenido, extracto exacto del estudio enviado por Genwords a nuestra redacción para su publicación.





Para nuestra próxima publicación les traeremos lo concerniente a CREACIÓN DE CONTENIDO

Espero les guste, la información.

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